Smart Recruitment mit AI

Erhalte mit künstlicher Intelligenz mehr vorqualifizierte Spitzen-Bewerber für Tech-Stellen

Wir verbinden durch hoch optimiertes Performance-Marketing und künstlicher Intelligenz Unternehmen mit vorqualifizierten Bewerbern für Tech-Stellen.

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Was uns besonders macht

Spielerische Bewerbungsprozesse

Durch unsere spielerische Vorselektion und dem Einsatz von Gamification erzielen wir deutlich mehr Bewerber, als vergleichbare Lösungen.

Aktive und direkte Bewerbersuche

Wir sind da, wo deine Bewerber sind und sprechen ihre Sprache. Unsere KI isoliert deine Zielgruppe und geht direkt auf sie zu.

Keine CVs, aber mehr Insights

Wir verzichten im ersten Schritt auf CVs aber qualifizieren die Bewerber mit intelligenten Coding-Fragen vor.

Innovativ unkompliziert

Die Zukunft des Recruitings ist sozial

Wir reißen Ihre Bewerber nicht aus ihrer natürlichen Umgebung, sondern positionieren uns nah am Menschen.

Durch AI optimierte Marketing-Kampagnen erreichen wir ihre Bewerber zwanglos und ehrlich – So können wir selbst Bewerber aktivieren, die sich bereits in einem Angestelltenverhältnis befinden.

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Unser Recuritment-Prozess

Wir generieren in einem hochoptimiertem Prozess hoch qualitative Bewerber-Leads

Durch unseren innovativ einfachen Prozess kommen Sie schnell an vorqualifizierte Bewerber – egal ob aktiv auf der Suche oder passiv.

1. AI optimiertes Performance-Marketing

Unsere KI targetiert Ihre Zielgruppe punktgenau in Performance-Marketing-Kampagnen. So können wir Tausende Bewerber direkt ansprechen.

2. Gamifizierte Vorqualifizierung

Durch die spielerische Abfrage relevanter Informationen auf hoch performanten Landingpages können wir die Churn-Rate drastisch verringern und bei der Vorqualifizierung auf CVs verzichten.

3. Hoch qualitative Bewerber-Leads

Die Bewerberleads sind ausschließlich vorqualifiziert und aktiv. So sparen Sie bei der Bearbeitung im zweiten Schritt viel Zeit. Die Kontakte werden direkt an Sie weitergeleitet.

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Ihre Vorteile

Unkompliziert zu Bewerberleads
von Top-Kräften

Watchwork ist ein Produkt der Digital-Beratung Deploy Innovation. Als Softwareentwickler kennen wir die Bedürnisse der Industrie und setzen bei der Vermittlung von Bewerber-Leads auf höchste Simplizität.

Vorqualifizierte Leads von Spitzen-Kräften

Zeitersparnis bei der Besetzung neuer Stellen durch aktive Mitarbeitersuche

AI optimierte Bewerbersuche

Automatisierte Prozesse

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Finden Sie Top-Kräfte – Unkompliziert

Starten Sie mit smartem Recruitment und finden Sie ihre nächsten Bewerber

Sprechen Sie uns an und finden Sie ihre nächsten Bewerber auf die smarte Art!

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Fragen und Antworten

Nach dem Sie sich für die Zusammenarbeit mit Watchwork entschieden haben determinieren wir ein konkretes Bewerber-Profil, welches wir mit unserem Prozess erreichen möchten. Dabei definieren wir bereits Kernkriterien und Fragen, die wir in unserer Vorqualifizierung abfragen. Während der gesamten Laufzeit erhalten sie kontinuierlich Bewerber-Leads.

Sobald unser Prozess startet erhalten Sie kontinuierlich vorqualifizierte Bewerber-Leads. Wie lange der Prozess insgesamt dauert ist abhängig von ihren Vorgaben, ihrem Profil und der Anzahl von gewünschten Leads. Wir planen in der Regel einen Monat für unseren gesamten Prozess ein.

Jeder Bewerber-Lead durchläuft einen hoch effizienten Assesment-Prozess in dem seine Qualifikation geprüft wird und Eckdaten abgefragt werden. Wir setzen dabei auf höchste Optimierung, sodass wir die besten Tech-Talente von überall prüfen können, ohne ihre Aufmerksamkeit oder ihr Interesse zu verlieren.

Unsere Vorqualifizierung erfolgt durch eine Art Quiz-Assesment. Die Interessenten durchlaufen dabei einen von uns konzipierten und optimierten Funnel, in dem sie spielerisch Fragen zu ihren Fähigkeiten beantworten. Dadurch können wir die Churn-Rate extrem reduzieren und relevante Interessenten gewinnen. Für die Bewerber fühlt sich der Assesment-Prozess dabei wie ein Spiel an.